Привет, новичок!
Ты наш новый коллега.
Ты теперь часть команды, а значит - часть корабля
.

1
Be Brand Group
Коммуникационная группа, в состав которой входят 5 компаний, объединенных одной миссией: помогать быть брендом!

2
О письме новичка
Каждый новичок пишет письмо.
Это первый шаг в знакомстве с коллегами и командой.
Несколько простых правил для написания письма:
1. Напиши о своих увлечениях, о том, что тебя вдохновляет.
2. Расскажи немного о своем прошлом опыте работы
и о том, как ты оказался/лась с нами.
3. Можешь поведать какой-то занятный случай, который тебя характеризует.
4. Оставь ссылку на соцсети, так коллеги точно смогут тебя идентифицировать :)
5. Добавь свою фотографию, самую лучшую!
Все остальное — на твое усмотрение.
Как писали твои коллеги, можно посмотреть в папке
«О каждом из нас» на общем диске и ниже по кнопке.


3
Что еще может пригодиться?
Даты рождения
Имена коллег
Должности и стаж работы

Поможет узнать, где сидит нужный тебе человек.
Документ обновляется, как только приходит новичок.
Все, что может пригодиться в первое время.



Wi-Fi сам себя не раздает! Держи явки и пароли:
Ценности нашей компании:
Все это есть в тебе, поэтому теперь ты с нами в одной команде.
КОМАНДНОСТЬ
Умение работать в команде, обмениваться информацией, поддерживать коллег, доброжелательность и готовность помочь.
1
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Целеустремленность, готовность ставить сложные и амбициозные цели.
Оценка своей деятельности по достигнутым результатам, а не по количеству приложенных усилий.
Проявление упорства и настойчивости при достижении целей.
2
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Выполнять взятые на себя обязательства
Способность объективно оценивать и принимать последствия своего выбора.
Видеть причины своих ошибок не только во внешних обстоятельствах.
Говоря о наличии проблем, предлагать пути их решения.
3
КРЕАТИВНОСТЬ
Способность к вариативному решению задач, желание идти нестандартным путем, гибкость мышления.
Постоянно искать возможности для улучшений, нововведений, совершенствования.
Использовать в своей работе новые подходы и методы.
Легко принимать нововведения в работе, адаптироваться к изменениям.
4
СТРЕМЛЕНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ
Постоянно повышать уровень знаний и навыков.
Рассматривать ошибки как возможность для развития.
Быть открытым к новым задачам и с интересом обучаться для их выполнения.
Относиться к работе как к возможности обучения и развития.
5
Традиции
То, что все мы любим и ценим.
Такси
Задержался на работе после 21.00 – закажи такси за счет компании.
Сохраняй чек, проси помощи у коллег в создании авансового отчета и готово.
1
Час хвастовства
Ежемесячное мероприятие, проводится с целью:
— Узнать, что нового у агентств.
— Порадоваться, какие все классные.
— Познакомиться с новичками.
— Потренировать навык публичных выступлений.
2
Обучение
Для всех сотрудников доступна возможность обучения.
— Выбирай курсы, согласовывай с руководителем и совершенствуйся.
— Жди информацию об обучении для всей группы компаний.
3
Корпоратив
Аж 2 раза в год:
— В новый год для всей группы компаний.
— Летний корпоратив по агентствам.
4
News
Ежемесячный выпуск новостей:
— Актуальная информация.
— Стаж сотрудников и переводы.
— Дни рождения.
— Что-то еще интересненькое.
5
Чат BBG WhatsApp
— Рассказываем про важные события
— Делимся полезным (подрядчиками, статьями, конференциями и т.д.).
— Оперативно узнаем, что изменилось (кто пришел, кто ушел).
6
Ничего не бойся,
#BeBrandPeople рядом!