БП: Увольнение
Так сложилось, что нам приходится расставаться.
Чтобы этот процесс прошел быстро и безболезненно — используй эту инструкцию.
Что тебе нужно сделать?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Необходимо написать заявление на увольнение.

Заявления
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ
Обсудить дату последнего рабочего дня с руководителем
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
распечатать обходной лист и обойти всех перечисленных в нем сотрудников, подписать обходной лист - срок за 1 день до увольнения.
Обходной лист
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
В последний рабочий день получить Трудовую книжку, выплаты и справки в бухгалтерии.
А что дальше?
Дальше за работу берутся все остальные
HR-менеджер
Наталья Татаринова

1. Проверить правильность заполнения заявления об увольнении.

2. Проинформировать увольняющегося, как заполнять обходной лист. И какие последствия могут возникнуть при не заполнении.

3. Заранее запросить у руководителя (бренд-менеджера) текст благодарности увольняющемуся сотруднику, согласовать его с HRD - срок за 1 раб день до увольнения.

4. В день увольнения разослать в группу Be Brand People письмо благодарности и пожеланий.

5. Подсказать увольняющемуся выйти из группы Be Brand People (WhatsApp) и других групп агентства с 17-00 до 18-00.

6. Проконтролировать выход уволенного из группы BeBrandPeople. Если не вышел, удалить - срок - следующий день после увольнения.

7. В случае наличия ИП - выдать инструкцию по закрытию ИП - в день увольнения.

Офис-менеджер
Валентина

1. Узнать у руководителя о необходимости удалении учетной записи - при подписании обходного листа.

2. Узнать у руководителя на кого переадресовать почту.

3. Принять рабочее место.

4. Принять используемые виды техники.

5. Принять пропуск.

6. Принять ключ от кабинета.

7. Удалить из списка сотрудников на HR для биплов.

8. Внести изменения в навигатор.

9. Внести изменения в список дней рождений.

10. Удалить почту из списка рассылок.
Руководитель / ИД
Вашего агентства

1. Подписать Заявление об увольнении - в день подачи заявления.

2. Подписать Обходной лист, приняв все дела - за 3 дня и более.

3. Принять решение по учетной записи (отключить, переадресовать) - записать в обходном.

4. Предоставить в бухгалтерию расчет заработной платы, согласованный с исполнительным директором (за 1 рабочий день до увольнения).

5. Учесть при расчете зарплаты данные об обучении и включить эти расходы в вычет по зарплате.

6. Текст благодардости для чата - составить совместно с бренд менеджером - срок за 1 раб день до увольнения.